Con il DECRETO-LEGGE 9 agosto 2022, n. 115 ,misure urgenti in materia di energia, emergenza idrica, politiche sociali e industriali, pubblicato in Gazzetta Ufficiale Serie Generale n.185 del 09-08-2022, importanti novita’ per i lavoratori dipendenti arrivano dall’articolo 20 che pubblichiamo di seguito integralmente
Art. 20
Esonero parziale dei contributi previdenziali
a carico dei lavoratori dipendenti
1. Per i periodi di paga dal 1° luglio 2022 al 31 dicembre 2022,
compresa la tredicesima o i relativi ratei erogati nei predetti
periodi di paga, l'esonero sulla quota dei contributi previdenziali
per l'invalidita', la vecchiaia e i superstiti a carico del
lavoratore di cui all'articolo 1, comma 121, della legge 30 dicembre
2021, n. 234, e' incrementato di 1,2 punti percentuali. Tenuto conto
dell'eccezionalita' della misura di cui al primo periodo, resta ferma
l'aliquota di computo delle prestazioni pensionistiche.
2. Agli oneri derivanti dal comma 1, valutati in 1.181,4 milioni di
euro per l'anno 2022 e in 526,6 milioni di euro per l'anno 2023, che
aumentano, ai fini della compensazione degli effetti in termini di
indebitamento netto a 1.654 milioni di euro per l'anno 2022, si
provvede, quanto a 348,6 milioni di euro per l'anno 2022 e a 139,4
milioni di euro per l'anno 2023 e, in termini di indebitamento netto,
a 488 milioni di euro per l'anno 2022, mediante le maggiori entrate
derivanti dal comma 1 e quanto a 832,8 milioni di euro per l'anno
2022 e a 387,2 milioni di euro per l'anno 2023 e, in termini di
indebitamento netto a 1.166 milioni di euro per l'anno 2022 e a 54
milioni per l'anno 2023, ai sensi dell'articolo 43.
Pertanto alla luce di questa modifica che passa per i mesi luglio dicembre dal 0,8 al 2,00 si avranno dei sensibili aumenti nella busta paga dei mesi indicati, i redditi interessati a tale applicazione non devono superare i 35.000 mila euro nel dettaglio avere una retribuzione inferiore ai 2.692 euro mensili lordi, parametrata su 13 mensilità.
